Acompañar familiares al médico

Un trabajador de su empresa se ausentó de su puesto de trabajo para acompañar a su madre a urgencias, posteriormente le trajo el correspondiente justificante del hospital, ¿quiere saber si tiene que pagar esas horas o por el contrario son no retribuidas?

Lo primero que debe mirar es si su Convenio Colectivo dice algo al respecto, algunos convenios establecen un número de horas anuales para acompañar a familiares al médico.

Si el Convenio Colectivo no dice nada, opera el Estatuto de los Trabajadores, que dice que será retribuido el permiso por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Si tenemos en cuenta que acompañar a una sala de urgencias de un hospital no supone hospitalización del familiar ni tampoco que haya habido intervención quirúrgica, y si el justificante del hospital, no hace alusión a enfermedad grave por lo que no se cumpliría el requisito que exige el Estatuto de los Trabajadores, para que el permiso sea retribuido, y por lo tanto podrá descontar el día no trabajado o bien pedirle que recupere esas horas en otro momento.